Gavrila Principa 51, Podgorica prgizanas@gmail.com +38269345069
Aleksandra Šofranac

Aleksandra Šofranac: Blok partijskom zapošljavanju

Pozivom mladima da uzmu partijske knjižice DPS-a i da će tako riješiti problem zapošljavanja, poslanica te partije sa Cetinja, Ana Nikolić, samo je učvrstila uvjerenje da je Građanski blok jedini put ka rušenju partitokratskog sistema i postavljanju novog na temeljima depolitizacije javnog sektora, kazala je predstavnica Bloka, Aleksandra Šofranac.

Ona smatra da je pri zapošljavanju neophodno obezbijediti potpunu transparentnost i, pri izboru kandidata, garantovati profesionalnu selekcija na osnovu stvarnih kompetencija.

Nikolić je nedavno na Cetinju poručila mladima da, ako je smetnja za njihovo zaposlenje partijska knjižica, uzmu knjižicu DPS-a i problem će biti riješen.

“Po pitanju partijskog zapošljavanja, mogu reći u mom iskustvu koje sam imala u sedam godina u lokalnoj upravi, sarađivala sam sa svim svojim kolegama koji su bili u liniji izvršne vlasti samo na osnovu njihove struke, njihovog znanja i kolegijalnog odnosa, definitivno to su bile prave vrijednosti koje smo prepoznavali. I ono, zašto se opredjeljujemo kad se primaju mladi ljudi kod nas jeste upravo njihova struka i njihove prave vrijednosti. Ako je smetnja knjižica, onda uzmite svi DPS knjižicu, to je inače najbolja partija, i riješili ste problem“, rekla je ona.

Šofranac navodi da je do sada puno puta razočarana u postojeći sistem, ali da se nadala da će pod pritiscima EU morati da depolitizuju zapošljavanje u sistemima javnih ustanova, javnih preduzeća i javnih službi.

“Nakon izjave Nikolić sam izgubila svaku vjeru”, kazala je Šofranac, dodajući da njeno iskustvo u poslu govori da ne samo DPS i koalicije, već da ni “opozicija nema namjeru da mijenja partitokratski sistem upravljanja i zapošljavanja”.

Jedan od ključnih ciljeva Građanskog bloka je, prema njenim riječima, da ponudi postojećem sistemu nepristrasnu pomoć u rješavanju institucionalne krize kroz stručnost i znanje u zakonskim i oraganizacionim reformama.

Sistem ne mogu mijenjati ljudi koji su u sistemu, to bi po prirodi bilo stvaranje konflikta interesa“, rekla je ona.

Kako partijsko zapošljavanje u Crnoj Gori ocjenjuje Evropa

Šofranac je podsjetila na raniju izjavu šefa Delegacije Evropske unije (EU) u Podgorici. Aivo Orav je krajem jula na okruglom stolu o Nacrtu zakona o državnim službenicima i namještenicima rekao da sistem zasluga u javnoj upravi u Crnoj Gori nije potpuno primijenjen i poručio da treba usvojiti novi zakon koji bi se pridržavao načela depolitizacije i transparentnog zapošljavanja.

“Sistem zasluga nije u potpunosti prepoznat, niti primijenjen. Profesionalna javna uprava mora da može da odgovori na potrebe građana i to na djelotvoran način, kako bi se prevazišla politizacija javne sektora i gradila kultura uprave koja je okrtenuta pružanju usluga”, rekao je on.

Predstavnik SIGMA-e (Podrška za poboljšanje upravljanja i upravljanja), Timo Ligi, tada je rekao da “treba uvesti načelo zapošljavanja na osnovu zasluga, smanjiti mogućnost političkog uticaja u smislu praksi upravljanja ljudskim resursima, povećati odgovornost starješina i menadžera i smanjiti diskreciju”.

“Očigledno da vlast u Crnoj Gori ne planira da sprovede apele i predloge EU vezano za ukidanje partitokratskog sistema”, ocijenila je Šofranac.

Komentariši

Vaša email adresa neće biti objavljivana. Neophodna polja su označena sa *